集团及权属子公司：

为进一步加强公司人员队伍建设，拓宽选人用人渠道，以竞争促进激励，激发员工工作积极性，全面提高公司员工素质，促进公司全面发展。现根据公司实际情况，嘉恒基金管理公司拟决定将2个岗位面向公司内部比选竞聘上岗，现就有关比选情况公告如下：

一、 具体岗位

    二、适用范围

    集团系统在职正式员工。

三、报名条件

（一）具有良好的政治素质和思想品德，具备团队意识，诚信敬业；

（二）本科及以上学历，具有金融、财务相关从业经验；

（三）身体条件和健康状况与工作岗位相适应。

    四、比选工作程序

（一）个人报名 （2022年2月10日-2022年2月11日）。报名人员填写《黄山嘉恒私募基金管理有限公司岗位比选竞聘表》（附见1），原则上每人限报一个岗位。报名时携带相关证件（包含身份证、毕业证书、学位证书等）原件，并提供复印件。

为确保选人用人质量，报名人数与比选岗位计划数的比例原则上不低于2:1，如低于该比例，经评审工作小组同意，可根据报名人数和岗位实际适当降低。

（二）资格审查（2022年2月14日）。集团综合管理部会同纪检监察室对报名人员进行资格审核，资格审查通过人员，进入面试环节。

（三）面试实施(2022年2月15日)。通过资格审查的人员，由评审工作小组对其面试，面试以竞职演讲为考题。演讲主要内容:个人基本情况、竞争优势，对竞聘岗位认识与工作思路、具体目标与落实措施等（限时7分钟）。评审工作小组着重考察比选竞聘人的工作设想、工作目标、服务意识、整体意识。面试总分为100分，设置最低分数线60分。

（四）考察筛选（2022年2月16日）。综合管理部会同纪检监察室，采取个别谈话的形式组织考察，全面了解被考察对象德、能、勤、绩、廉等各方面情况。

（五）人员公示。根据比选竞聘情况，集团公司将拟定岗人员名单上报集团党委研究同意后，再将拟定岗人员名单在公司公告栏进行公示，时间为5个工作日。公示期间有情况反映或举报的，经核实，不影响使用的办理试用，影响使用的取消其资格。

（六）手续办理。定岗人员办理劳动合同签订手续，试用期为1个月，按岗定薪。试用期满，经考核能够胜任工作的，正式任职；不能胜任工作的，免去试任职务，一般按照任前职级或者职务层次安排工作。

    五、监督电话：0559—2352521

    六、本公告由集团招聘工作领导小组负责解释。

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点击下载文件:附件：黄山嘉恒私募基金管理有限公司岗位比选登记表.docx